
Fluida Europe
Nous regardons toujours vers l’avenir, avec une histoire derrière nous.
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L'histoire de Fluida
Fluida naît en mars 2018 de l’idée de quelques entrepreneurs, convaincus que les personnes sont la plus grande valeur de toute organisation.
Après seulement 15 mois de sa création et de ses premiers financements, le leader du marché Zucchetti acquiert la majorité de l'entreprise. L’union des compétences a fourni les bases pour continuer à investir ensemble dans le développement.
La recherche continue et la propension à l’innovation ont permis, en quelques années, à la plateforme Fluida HR Suite de devenir le choix de milliers d’entreprises, en Italie et dans le monde.

L'histoire de Fluida
Fluida naît en mars 2018 de l’idée de quelques entrepreneurs, convaincus que les personnes sont la plus grande valeur de toute organisation.
Après seulement 15 mois de sa création et de ses premiers financements, le leader du marché Zucchetti acquiert la majorité de l'entreprise. L’union des compétences a fourni les bases pour continuer à investir ensemble dans le développement.
La recherche continue et la propension à l’innovation ont permis, en quelques années, à la plateforme Fluida HR Suite de devenir le choix de milliers d’entreprises, en Italie et dans le monde.

L'histoire de Fluida
Fluida naît en mars 2018 de l’idée de quelques entrepreneurs, convaincus que les personnes sont la plus grande valeur de toute organisation.
Après seulement 15 mois de sa création et de ses premiers financements, le leader du marché Zucchetti acquiert la majorité de l'entreprise. L’union des compétences a fourni les bases pour continuer à investir ensemble dans le développement.
La recherche continue et la propension à l’innovation ont permis, en quelques années, à la plateforme Fluida HR Suite de devenir le choix de milliers d’entreprises, en Italie et dans le monde.

Ce qui nous distingue
Fluide, pensée pour toutes les personnes
Nous sommes partis de l’analyse des interactions les plus fréquentes entre les travailleurs et les entreprises, depuis l’embauche et au-delà, afin de comprendre les besoins réels et de travailler à les rendre plus simples et satisfaisants.
Nous avons choisi de ne pas être un logiciel de gestion mais une plateforme mobile first, dont le point fort est la simplicité d’utilisation même pour ceux qui travaillent en mobilité et pour les métiers où l’ordinateur n’est pas utilisé, comme les industries, les restaurants, les magasins, les entrepôts et bien d’autres.

Ce qui nous distingue
Fluide, pensée pour toutes les personnes
Nous sommes partis de l’analyse des interactions les plus fréquentes entre les travailleurs et les entreprises, depuis l’embauche et au-delà, afin de comprendre les besoins réels et de travailler à les rendre plus simples et satisfaisants.
Nous avons choisi de ne pas être un logiciel de gestion mais une plateforme mobile first, dont le point fort est la simplicité d’utilisation même pour ceux qui travaillent en mobilité et pour les métiers où l’ordinateur n’est pas utilisé, comme les industries, les restaurants, les magasins, les entrepôts et bien d’autres.

Ce qui nous distingue
Fluide, pensée pour toutes les personnes
Nous sommes partis de l’analyse des interactions les plus fréquentes entre les travailleurs et les entreprises, depuis l’embauche et au-delà, afin de comprendre les besoins réels et de travailler à les rendre plus simples et satisfaisants.
Nous avons choisi de ne pas être un logiciel de gestion mais une plateforme mobile first, dont le point fort est la simplicité d’utilisation même pour ceux qui travaillent en mobilité et pour les métiers où l’ordinateur n’est pas utilisé, comme les industries, les restaurants, les magasins, les entrepôts et bien d’autres.
Pourquoi Fluida ?
Dans un monde où les entreprises doivent s’adapter rapidement aux changements du marché ou aux technologies, les organisations gagnantes sont de plus en plus flexibles, agiles et adaptables, tout comme un liquide qui s’adapte à son contenant.
La bureaucratie interne et la désorganisation rendent les processus d'entreprise plus lents, il faut innovation technologique et beaucoup d'attention à l'expérience utilisateur pour rendre les processus plus "fluides".

L'équipe
Un mélange d'expérience et de passion.
Fluida a été lancée par des entrepreneurs avec 20 ans d’expérience dans le domaine du numérique, déjà fondateurs de deux autres entreprises numériques toutes deux acquises par de grands acteurs. Année après année l’équipe continue de croître tant en nombre de personnes qu’en termes de compétences.
Notre expérience est le fruit d’une grande passion pour la expérience utilisateur, le cloud computing et l’innovation technologique.

L'équipe
Un mélange d'expérience et de passion.
Fluida a été lancée par des entrepreneurs avec 20 ans d’expérience dans le domaine du numérique, déjà fondateurs de deux autres entreprises numériques toutes deux acquises par de grands acteurs. Année après année l’équipe continue de croître tant en nombre de personnes qu’en termes de compétences.
Notre expérience est le fruit d’une grande passion pour la expérience utilisateur, le cloud computing et l’innovation technologique.

L'équipe
Un mélange d'expérience et de passion.
Fluida a été lancée par des entrepreneurs avec 20 ans d’expérience dans le domaine du numérique, déjà fondateurs de deux autres entreprises numériques toutes deux acquises par de grands acteurs. Année après année l’équipe continue de croître tant en nombre de personnes qu’en termes de compétences.
Notre expérience est le fruit d’une grande passion pour la expérience utilisateur, le cloud computing et l’innovation technologique.

Travailler chez Fluida
Pour créer un produit et une entreprise performants, il est essentiel de constituer une équipe de valeur et de garantir le bien-être des collaborateurs. Nous favorisons le travail hybride, qui combine le télétravail avec les journées sur site, en valorisant le contact humain.
Nous maintenons un environnement proactif et en constante évolution, qui favorise la croissance personnelle et professionnelle, en respectant les différences et les aptitudes de chacun.
Nous visons la qualité en sélectionnant des personnes talentueuses et offrons un cadre où chacun peut s’exprimer au mieux afin d’obtenir ensemble des résultats extraordinaires.

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Nous maintenons un environnement proactif et en constante évolution, qui favorise la croissance personnelle et professionnelle, en respectant les différences et les aptitudes de chacun.
Nous visons la qualité en sélectionnant des personnes talentueuses et offrons un cadre où chacun peut s’exprimer au mieux afin d’obtenir ensemble des résultats extraordinaires.

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Pour créer un produit et une entreprise performants, il est essentiel de constituer une équipe de valeur et de garantir le bien-être des collaborateurs. Nous favorisons le travail hybride, qui combine le télétravail avec les journées sur site, en valorisant le contact humain.
Nous maintenons un environnement proactif et en constante évolution, qui favorise la croissance personnelle et professionnelle, en respectant les différences et les aptitudes de chacun.
Nous visons la qualité en sélectionnant des personnes talentueuses et offrons un cadre où chacun peut s’exprimer au mieux afin d’obtenir ensemble des résultats extraordinaires.

Groupe Zucchetti
La société de développement logiciel leader en Italie.
Fort de 40 ans d’expérience, le groupe Zucchetti est le premier éditeur de logiciels en Europe par l’étendue de son offre, capable de satisfaire les besoins informatiques les plus variés de tout client.
2 Md EUR de chiffre d’affaires (2024)
Plus de 8.000 personnes dans le groupe
Plus de 1.500 personnes dédiées à la R&D
Plus de 700.000 clients
Plus de 1.650 partenaires dans toute l’Italie
Plus de 350 partenaires dans plus de 50 pays
Depuis 2006, elle confirme sa place de première entreprise italienne par chiffre d’affaires logiciel (source IDC).
Le groupe est reconnu par Gartner parmi les principaux fournisseurs de solutions RH.

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Fort de 40 ans d’expérience, le groupe Zucchetti est le premier éditeur de logiciels en Europe par l’étendue de son offre, capable de satisfaire les besoins informatiques les plus variés de tout client.
2 Md EUR de chiffre d’affaires (2024)
Plus de 8.000 personnes dans le groupe
Plus de 1.500 personnes dédiées à la R&D
Plus de 700.000 clients
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Le groupe est reconnu par Gartner parmi les principaux fournisseurs de solutions RH.

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Plus de 8.000 personnes dans le groupe
Plus de 1.500 personnes dédiées à la R&D
Plus de 700.000 clients
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