Smart Working semplificato: prorogato fino al 31 dicembre 2021
Il datore di lavoro può continuare a ricorrere allo smart working semplificato, ossia senza l’obbligo di stipulare un accordo individuale… […]
Gestione presenze
La timbratura geolocalizzata deve rispettare la privacy
Lo smartphone aziendale o personale del dipendente può essere utilizzato per rilevare le presenze con la timbratura geolocalizzata, purché la… […]
Normativa Smart working: il lavoro va svolto in sicurezza
Anche se il lavoratore svolge la sua attività in modalità agile al di fuori dei locali aziendali, il datore di… […]
Reperibilità: se è prevista dal contratto al lavoratore spetta un’indennità
Il lavoratore che si rende reperibile e disponibile a lavorare fuori dal normale orario di lavoro, ha diritto non solo… […]
Arrivare in ritardo al lavoro: giustificazioni, scuse e contestazioni
Il rispetto dell’orario di entrata al lavoro è di fondamentale importanza ai fini della corretta esecuzione del lavoro dipendente. L’eventuale… […]
